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军媒查官兵关系:不与战士同甘苦 谁与你赴汤蹈火
http://chenchongming.com.cn  2019/4/15 13:11:25  

  原标题:军媒调查官兵关系:平时不与战士同甘苦,战场谁与你赴汤蹈火

  “兵”成了官,战士咋就不跟你掏心窝了?

  “一个月前还啥话都唠,可自从我肩头一道杠变成了两颗星,啥事都避着我……”连日来,每每想起与排里战士小夏的相处经历,第79集团军某旅合成四营新排长李刚就很烦恼。

  今年7月,军校毕业,李刚被分配到该旅合成四营装步七连当兵锻炼。初入部队,班里和他睡上下铺的战士小夏成了他军旅生活的“向导”。从每天什么时间点应该干什么事,到如何把被子叠出标准,如何与老班长打交道,小夏一一向李刚“授业解惑”。

  脚挨脚就能心贴心,俩人很快成了“莫逆之交”,一起干活、一起训练,甚至一起打“王者荣耀”。在战士们眼中,李刚和小夏“铁”得跟一个人似的。

  前不久,李刚因当兵锻炼期间表现出色,留任七连排长。“熟悉的环境,开展工作肯定得心应手!”接到上级命令,李刚兴奋不已。但是,李刚很快发现,尽管工作“平稳过渡”,但是排里战士好像莫名地对他疏远了,包括还睡在他上铺的“兄弟”小夏。

  “兵”成了官,战士咋就不跟你掏心窝了?李刚试图打破这种僵局,私下跟小夏谈心:“虽然我现在成了咱们排的排长,但咱俩还是好朋友,有啥话尽管说……”他苦口婆心说了一堆,但小夏一句一个“是”“明白”,气氛很尴尬。

  “以前在班里,大家睡前的‘卧谈会\\’,一起天南海北唠嗑,而现在却几乎听不到了!”李刚百思不得其解。

  其实,小夏心里有顾虑:“李排长当兵锻炼,毕竟都是‘兵\\’,关系亲密一点无所谓。但现在排长是管理者,我是被管理者,与‘官\\’走太近,战友们会怎么看自己,会不会觉得另有所图而疏远自己?”

  小夏的顾虑代表了连队战士的心声。大家觉得,李排长以前是学员排长,当兵锻炼后不一定是我们连的人,啥话都可以放开说。如今情况不同了,李排长成了自己的排长,是上下级关系,万一哪句话“跑偏”了,对自己肯定是有影响的。

  从学员排长到排长,两字之变,李刚感到了孤独感。带着疑惑,他敲开了指导员赵元永的房门。“和战士处不到一块去,这其实是不少新排长的通病。”赵元永告诉李刚,在做战士凝心聚力工作上,不知道如何用真情使真劲,必然走不进战士的心。

  “大家并不是故意孤立你。一个巴掌拍不响,也得从自己身上找找原因。比如,自己是不是存在背手指点、袖手旁观的情况……”李刚对照反思,面露愧色。

  “日久见人心,没有焐不热的石头。”走出指导员宿舍,李刚顿感轻松了许多。得先把感情、能力、行动上的“欠账”补上,李刚的工作笔记本上,接下来的“小目标”变得清晰起来……

  “你对我不打不骂也不爱,我对你光听不信也不服”——

  大家感叹:战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了

  汗流在一起,心才能贴在一起。第79集团军某旅激发官兵训练热情,把干部和战士的训练、考核成绩一起排名。图为旅“神枪手四连”指导员姜兴国(右)与上等兵孟庆宇比拼战术基础动作。 都业丰 图

  这天点名后,三连战士小马哭了。

  原因很简单:旅机关到连队抽查“双知”情况,指导员在“背对背”点名时漏了两名战士,其中之一就是小马。小马委屈极了:“我在连队待了大半年,指导员咋就忘了我的名字呢?”

  “世界上最遥远的距离,不是生与死的距离,而是我站在你的面前,你却不知道‘我叫啥\\’。”战士的调侃折射当前一个现象:有的基层带兵人有时间浏览“朋友圈”,却没时间融入“战友圈”。

  “战士们普遍感觉被给予的关注多、受到的关爱少。”前不久发生的一件事,让该旅反坦克导弹连排长沈建伟有点郁闷:排里一名战士不是胳膊受伤了,就是嚷嚷着说头晕。

  沈建伟非常关心这名战士,有“毛病”就赶紧带他去诊治,还给他送“病号饭”。谁料,这名战士非但没好转,还成了重病号。后来指导员杨晓峰发现了蹊跷,——这个月训练比较累,这名战士装病想躲几天清闲。

  “现在的兵越来越难带,‘饿了递馒头、困了塞枕头\\’不好使了!”沈建伟抱怨道:“有的战士个性独立,不跟干部骨干交心不说,甚至还会故意隐瞒。”

  一次,一名连长对一名违纪战士进行批评,越说越生气,语气重了些。谁知,几句气话被这名战士“原文”反映到了上级,说连长对待战士蛮横无理。

  八面来风细倾听。机关到该连进行翔实调查后,并没有发现什么问题,只得对连长进行批评教育。这件事之后,有的连队干部嘴上不说,可到了该抓该管的时候,却多少有些谨小慎微了。

  “你对我不打不骂也不爱,我对你光听不信也不服!”采访中,不少老士官和干部都反映,不知道为什么现在的战友情变淡了,互相之间交流倾诉、关心关爱、真挚感情都比以前少了。大家都感叹:战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了?

  “同事不同志”“身近心不近”最可怕——

  今天官兵关系经受不住“和平”的考验,明天就可能面临“生死存亡”的危险

  冷对待加剧、信任度降低、距离感增大、尊与爱变味……前不久,该旅问卷调查显示,不少官兵认为新兵连时官兵之间和兵兵之间最团结,下连后,各种差异和因素导致“战友亲如兄弟”的感觉虚化、“十指握成拳头”的意识弱化、“连队就是家”的思想淡化。

  “欲谋胜败,先谋人和。”对官兵关系中出现的新情况新问题,该旅政委邹文强认为,原因是多方面的。有些是社会大环境变化带来的负面影响,有些是官兵结构及个人素质发生变化后带来的新问题,有些是因缺乏及时有力的思想工作导致问题积聚形成的“堰塞湖”。

  官与兵有了距离,战友感情不温不火……分析这些变化,该旅领导感到,和平时期,官兵们不会像战争年代那样经常面临生与死的考验,导致有的官兵对坚持尊干爱兵优良传统的极端重要性缺乏深切认同。近年来,随着经济社会快速发展,人际交往中出现的一些物化、庸俗化现象,更给官兵关系带来一定消极影响。

  “有‘背影\\’的咋干都不如有‘背景\\’的!” 前不久,该旅基层风气教育整顿活动中,有的带兵人不一视同仁和一些战士爱干巧活的问题被晒出来。有的战士信奉“关系靠润滑,感情靠投资”“苦干实干有才干,不如有个好籍贯”……

  有的官兵一边对社会上各类“潜规则”深恶痛绝,一边又不自觉地去遵循“潜规则”。这种“表里不一”倾向,是个别官兵表现出的一种矛盾心理。沿着这条思路去思考,官兵之间感情弱化的问题便呈现出它的时代性了。

  “‘同事不同志\\’‘身近心不近\\’最可怕。”该旅政治工作部主任梁永刚对电视剧《亮剑》的一个情节印象颇深:一名战士牺牲时,手里还紧紧攥着为团长夺来的香烟。

  在梁永刚看来,官兵关系中,干部是主导、是关键。近年来,随着我军干部年轻化步伐加快,年长士官与年轻干部之间年龄、阅历、带兵经验等方面的“倒挂”现象愈发明显。该旅70%的班排存在“80后”老士官与“90后”新排长“搭班子”的情况。其中,九成受访者坦言,“磨合”中有些问题处理不好,既影响官兵关系健康发展,也会给部队全面建设带来“肠梗阻”。

  “和谐的官兵关系不是干部‘哄\\’出来的,而是实实在在干出来的。”该旅导弹连三级军士长胡顺和,在连队17年先后与40多名干部相处过。他说:本领就是本钱,能力就是威信。有的干部“台上说得头头是道,台下做得莫名其妙”,让战士“口服心不服”,时间久了,心和心之间隔了一堵墙。

  “今天官兵关系经受不住‘和平\\’的考验,明天就可能面临‘生死存亡\\’的危险。”该旅领导认为:要找回战争年代官兵关系那种“深情厚谊”,我们既要改善“大环境”,更要经营好“小生态”。时代在变化,官兵在变化,新时期带兵人一定要适应新情况,掌握新方法,增强新本领,带好“新生代”。

  战时生死相依的手足之情,需要在平时用真诚铸就——

  谁拥有士兵的心,谁就拥有了胜利

  这天半夜,暴雨突降。睡意朦胧中,该旅“神枪手四连”上等兵冯锟感觉有人在给自己盖毛毯,睁眼一看,原来是查铺查哨的指导员姜兴国。“下雨了,小心着凉!”姜指导员的话让冯锟倍感温暖。

  到基层采访,记者翻看几名干部的“带兵日志”发现:从战士晚上睡眠好坏到每顿饭量的大小,从战士每天训练场上的劲头到业余时间的情绪变化,以及带兵人针对新兵存在的问题所采取的对策、总结的经验都清清楚楚写在上面。

  上世纪60年代,该旅四连就有“红花油、红布、软底鞋、手电筒”的爱兵“四件宝”,红花油用于训练后干部给战士做按摩活血化瘀,软底鞋、红布、手电筒是为了夜间查铺查哨时不惊醒战士。而今,“四件宝”仍然是该连干部骨干爱兵的“法宝”。

  该旅二营文书高浩对此感同身受。刚当文书时,一名老班长告诉他,当文书必须有“眼力劲儿”。高浩颇以为然,使劲点了点头。然而,老班长的“经验”却迟迟未应验。“别说倒洗脸水、挤牙膏了,就连叠被子也不让……”小高私下了解,其他连队的文书遇到的情况和他一样。

  原来,旅里出台《纠治基层不良风气“十个严禁”》:严禁让战士给干部叠被子、洗衣服;严禁为干部家里干私活;严禁战士外出、探亲休假归队给干部骨干买水果、带小吃、送特产……

  “承平日久容易淡化官兵关系、削弱战友情谊。”该旅领导告诉记者,困难面前一句“跟我上”,危险面前一句“让我来”,比任何华丽的口号都更有凝聚力。

  平时不与士兵同甘共苦,战时谁与你赴汤蹈火!今年8月上旬,该旅抗洪抢险第一线,最危险的地方第一个冲上去的是干部,干活最多最重最累的也是干部……

  “将之求胜者,先致爱于兵。”习主席指出,要培养干部对士兵的感情,培养士兵对干部的感情,培养全军官兵对军队的感情。这种感情是战斗力的基础。谁拥有了士兵的心,谁就拥有了胜利!记者有理由相信,和平时期一支致爱于兵、勠力同心的部队,未来战场上也必将是一支所向披靡、战无不胜的雄师劲旅!

  千金难买战友情

  人民军队的性质,决定了我军干部和士兵的关系,绝不是简单的上下级关系,而是有着共同信仰和追求、有着共同奋斗目标的战友。习主席指出,要着眼永葆人民军队性质、宗旨、本色,大力巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系,要把密切官兵关系、兵兵关系,加强内部团结建设突出出来。

  实现党在新形势下的强军目标,要求我们必须建立起能够经得住战场考验、保证打赢的官兵关系、战友情谊。这种关系、这种情谊不是无源之水、无本之木,它是我军优良传统的薪火相传。

  长征途中红军战士的“七根火柴”、炊事班长的“金色鱼钩”,朝鲜战场防空洞里的“一个苹果”,都是战友情的生动诠释。这种纯洁朴素的同志情、纯粹真挚的战友情,无论什么时候都不能弱、不能变、不能丢。

  历史是最好的教科书。有人曾深刻指出,为什么当年畏缩不前、屡战屡败的国民党官兵被我军俘虏后,许多人换上衣服拿起枪就能到前线冲锋陷阵、英勇杀敌?其中原因不言自明:一边是政风污浊、贪腐盛行,一边是政通人和、风清气正。两支军队两种风气,最终也成就了两种不同的命运结局。

  “爱兵”二字千钧重,千金难买战友情。建军90年来,我军官兵一致、尊干爱兵、同甘共苦的光荣传统,像长河奔流不息、源远流长,像大树根深叶茂,繁花似锦。

  走进新时代,我军官兵关系遇到了前所未有的挑战,如何处理好官兵关系,成为各级关注的焦点。新形势下,由于受社会环境、成长经历、兵员结构等影响,个别单位出现干部和战士想不到一块、玩不到一块、干不到一块的情况。有的战士借沟通感情的幌子带水果、送土特产……这些用物质堆积起来的“情谊”,战场上可能会不堪一击。真正能经受得住考验的、牢不可破的,是在一起摸爬滚打、同甘苦共患难的真感情。

  拿破仑在总结滑铁卢战役惨败的教训时,曾经感叹:“好久没有和士兵一起喝汤了!”最伟大的力量是同心合力,团结友爱的官兵关系能够催生“可与之赴深溪、可与之俱死”的精神,激发“捐躯赴国难、视死忽如归”的勇气。多一些“我敢跟你上战场”,多一些“我要替你挡子弹”,需要带兵人真正倾注感情,兵喜我乐、兵愁我忧、兵难我急。这是各级干部必须给自己树立的带兵标准。一支像爱护眼睛一样爱护官兵团结的军队,一定能够永远立于不败之地。 

  来源:解放军报


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